Překážky v práci podle zákoníku práce • prezenčně i on-line

Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky

Seminář je zaměřen na oblast překážek v práci, a to jak na straně zaměstnance, tak na straně zaměstnavatele. Jedná se o oblast navýsost relevantní, avšak v dostupných výkladech a zejména v judikatuře poměrně opomíjenou. Přitom bez znalosti práv a povinností při překážkách v práci může zaměstnavatel jen těžko hájit svá práva, ale zároveň zúčtovat zaměstnanci řádně náhradu mzdy či platu.

Předmětem výkladu tak budou všechny nejčastější případy překážek v práci včetně výkladu práv, která při nich zaměstnancům náleží, jejich trvání, oznamování a prokazování. Zaměříme se i na souběžný výkon práce při vybraných překážkách v práci či na možnosti zaměstnavatele zamezit zneužívání jednotlivých překážek v práci ze strany zaměstnanců (typicky např. vyšetření či ošetření). Stranou nezůstanou ani překážky v práci u zaměstnanců pracujících na základě DPP či DPČ.

Program semináře:

obecně k překážkám v práci

• pojem a členění překážek v práci


• vliv překážek v práci na právo na dovolenou, na pracovní dobu a odměňování


• suspenze povinností zaměstnanců během překážek v práci


• vliv překážek v práci na skončení pracovního poměru

překážky v práci na straně zaměstnance

• oznamovací a prokazovací povinnost


• vzájemná kolize více překážek v práci


• důležité osobní překážky


• ošetřování a péče o členy rodiny


• dočasná pracovní neschopnost a karanténa • souběžný výkon práce


• mateřská, otcovská a rodičovská dovolená • souběžný výkon práce

jiné důležité osobní překážky vpráci

• překážky dle nařízení vlády č. 590/2006 Sb.


• „neplacené volno“


• nejčastější „nepojmenované“ překážky v práci

překážky v práci z důvodu obecného zájmu a ostatní

• výkon veřejné funkce


• výkon občanské povinnosti


• jiné úkony v obecném zájmu


• branná povinnost


• zvyšování kvalifikace

překážky v práci na straně zaměstnavatele

• prostoj a přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů • převedení na jinou práci


• čas strávený na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů


• tzv. částečná nezaměstnanost


• jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele • nejčastější případy jiných překážek na straně zaměstnavatele

překážky v práci u zaměstnanců na základě DPP a DPČ

diskuze a odpovědi na dotazy