Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností Verlag Dashöfer
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
Obsah již proběhlého kurzu
Objasnění možností zaměstnavatele rozvázat propustit zaměstnance, pro kterého z ekonomických, hospodářských či jiných organizačních důvodů nadále nemá práci a nemůže jej dále zaměstnávat. Poskytnutí praktických rad směřujících k tomu, aby se jednalo o nezpochybnitelné skončení pracovního poměru. Upozornění na nutnost splnění všech podmínek platnosti výpovědi, včetně účelu a cíle organizační změny.
Obsah webináře:
Obsah webináře:
- Podmínky platnosti výpovědi pro nadbytečnost
- Pojmy organizační změna, příčinná souvislost, nadbytečnost
- Provedení organizační změny za účelem zvýšení efektivity práce
- Upozornění na časté problémy, které mohou způsobit neplatnosti výpovědi (fiktivní organizační změny, účelové vytváření nadbytečnosti)
- Výběr nadbytečného zaměstnance a další praktické souvislosti
- Výsledky soudní rozhodovací činnosti v oblasti výpovědi pro nadbytečnost
Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.
Copyright © 2024 studium.cz