První zkušenosti v personalistice po novele Zákoníku práce a nejčastější omyly

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní a další zájemce, kteří chtějí mít přehled o všech změnách v této oblasti

• První zkušenosti s prací na dálku po poslední právní úpravě v říjnu 2023 • práce na dálku v souvislosti s místem výkonu práce v pracovní smlouvě • jak je to s rozvrhováním pracovní doby a překážkami v práci na straně zaměstnance • práce na dálku a pružná pracovní doba • evidence pracovní doby • dohoda o práci na dálku a co by měla obsahovat • úhrada nákladů • práce na dálku v rámci DPP a DPČ a další problémy k řešení


• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) po novele ZP v roce 2023 – sjednávání a limity, co se do nich počítá a co ne • nové povinnosti zaměstnavatelů • nárok na dovolenou a nač si dát pozor • přechod dovolené mezi dohodami • rozvrhování pracovní doby a předvídatelnost práce v dohodách • kdy vzniká překážka na straně zaměstnavatele a evidence pracovní doby


• Rovnoměrně rozvržená pracovní doba a její úskalí • co je to směna a jak ji určíme • práce přesčas při rovnoměrném rozvržení a její limity v souvislosti s nejčastějšími omyly a vyrovnávací období pro práci přesčas


• Pružné rozvržení pracovní doby, co to je a čím se liší od běžného rozvržení • co musí zaměstnavatel určit a kde a jak to udělat • vyrovnávací období a jeho význam • kdy se pružné rozvržení neplatní a proč • práce přesčas při pružné pracovní době • dovolená a její čerpání • nejčastější chyby zaměstnavatelů


• Závislá práce a co ji definuje a tzv. Švarc systém – jeden z nejčastějších důvodů kontroly inspektorátu práce v roce 2024


• Dohody podle konsolidačního balíčku dle aktuálního stavu


• Diskuse • odpovědi na dotazy