Zaměstnanecké benefity v roce 2024

Rozebereme zaměstnanecké výhody (benefity) z pohledu daní v podmínkách roku 2024. Nastíníme zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda, a to se zdůrazněním nových postupů pro rok 2024.
Obsah semináře:

• Základní principy poskytování zaměstnaneckých výhod (rozbor z pohledu zákona o daních z příjmů a pojistných zákonů)
• Benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená) – pohled zaměstnance i zaměstnavatele
• Vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům
• Rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu na příkladech
• Zdůraznění novinek pro rok 2024 a nových výkladů v oblasti zaměstnaneckých benefitů (možnosti stravování zaměstnanců, benefity ve formě nepeněžního příjmu omezené polovinou minimální mzdy a další)
• Vazba poskytování benefitů na daň z přidané hodnoty
• Praktický příklad na daňovou úsporu v roce 2024

Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn aktuálními stanovisky GFŘ a MF k dané problematice, změny oproti předchozímu roku budou ilustrovány na příkladech.

Pro účastníky semináře bude k dispozici podkladový materiál. V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků.

Seminář je určen:

personalistům, vedoucím pracovníkům, ale i ekonomům, mzdovým účetním a dalším osobám, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a legální daňové optimalizace.