Zaměstnanecké benefity v roce 2024

Rozebereme zaměstnanecké výhody (benefity) z pohledu daní v podmínkách roku 2025. Nastíníme zákonné možnosti postupů, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda, a to se zdůrazněním nových postupů pro rok 2025.
Obsah semináře:

• Základní principy poskytování zaměstnaneckých výhod (rozbor z pohledu zákona o daních z příjmů a pojistných zákonů)
• Benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená) – pohled zaměstnance i zaměstnavatele
• Vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům
• Rozbor nejčastějších benefitů, vysvětlení daňového a finančního dopadu na příkladech
• Zdůraznění posledních novinek v oblasti zaměstnaneckých benefitů (stravovací paušál apod.) a upozornění na případné navrhované změny v této oblasti (v návaznosti vývoj legislativy)
• Zdůraznění změn od roku 2025 v porovnání s předchozími možnostmi
• Vazba benefitů na jiné daně (DPH)

Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn aktuálními stanovisky GFŘ a MF k dané problematice, změny oproti předchozímu roku budou ilustrovány na příkladech.

Pro účastníky semináře bude k dispozici podkladový materiál. V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků.

Seminář je určen:

personalistům, vedoucím pracovníkům, ale i ekonomům, mzdovým účetním a dalším osobám, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a legální daňové optimalizace.