Mzdový specialista II (pokročilý)

Prohlubte si své znalosti a získejte větší jistotu při řešení náročnějších situací. Zaměříme se na složitější případy z praxe, i na ty, které se neobjevují každý měsíc, ale když nastanou, dokážou pořádně zamotat hlavu. Naučíte se správně postupovat v méně obvyklých situacích, vyhodnotit souvislosti a zvolit řešení, které obstojí nejen při běžné kontrole, ale i při detailním prověřování. Díky praktickým příkladům si ujasníte postupy, které se hodí mít „po ruce“ právě ve chvíli, kdy už není prostor pro nejistotu.
Pro koho je Akademie určena

Akademie je určena všem, kteří se věnují vedení mzdové agendy:

• pro mzdové účetní, které mají již zkušenosti s výpočtem mezd a s vedením mzdové agendy
• pro účastníky Akademie Mzdový specialista I

Výhody Akademie

Díky dlouholetým zkušenostem lektorky získáte konkrétní příklady ze mzdové praxe a dozvíte se jejich řešení. Po každém absolvovaném bloku dostanete sadu příkladů k procvičení pro samostatné studium. V případě potřeby si můžete všechny nejasnosti prodiskutovat s lektorkou během dalšího dne Akademie.

Kombinace prezenčního a distančního studia Vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí.

Po absolvování Akademie a závěrečného testu se stanete specialistou na vedení mzdové agendy a na řešení komplikovaných případů z praxe, na což získáte certifikát. Závěrečný test není povinný, pokud se ho nebudete chtít zúčastnit, obdržíte osvědčení o absolvování semináře.

Rozsah studia: 2 dny (od 9.00 do 16.00 hod.)

Ukončení: závěrečný test (testové otázky, výpočet mzdy)

Obsah

• Srážky ze mzdy, insolvence zaměstnance
• Insolvence zaměstnavatelů a jaká jsou práva zaměstnance, když je zaměstnavatel v insolvenci
• Specifické kategorie zaměstnanců
  • Cizinci
  • Jednatelé s. r. o.
  • Agenturní zaměstnanci
  • Poživatelé důchodů
  • Ženy, mladiství
• Osoby se zdravotním postižením
• Cestovní náhrady – paušalizace, vnitřní předpis
• Vnitřní mzdový předpis, pracovní řád
• Zaměstnanecké benefity
• Zvýšení kvalifikace
• Odstupné, konkurenční doložka
• Příprava na kontroly, pokuty v pracovněprávních vztazích
• Oprava chyb, bezdůvodné obohacení
• Archivace dokladů

Závěrečný test (nepovinný) – ukončení