Pokračování úspěšného semináře.
Seminář zprostředkuje dosavadní zkušenosti s aplikací zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách, především pod vlivem změn daných předposlední novelou vyhláškou 452/2022, účinnou od 1.1.2023
Vystoupí zástupci:
- zaměstnavatelů,
- poskytovatelů PLS,
a
- advokátů specializovaných na pracovní právo a odškodňování poškození zdraví z práce.
Kromě dopadů novely vyhlášky č. 79/2013 Sb., bude zvláštní pozornost tak jako v předchozích dílech seriálu věnována souvislostem mezi závěrem lékařského posudku a důsledkům pro zaměstnavatele i zaměstnance jak na rovině pracovněprávní, tak z hlediska přizpůsobení pracovního zařazení zaměstnance v závislosti na posudkovém závěru. Jako tradičně velký prostor pro diskusi a výměnu zkušeností!
Motto:
zaměstnavatel smí zaměstnávat zaměstnance jen v souladu s jeho zdravotní způsobilostí k práci...
Seminář zprostředkuje praktické zkušenosti s aplikací novelizovaného zákona č. 373/2011Sb., o specifických zdravotních službách a vyhlášky č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách po téměř dvou letech účinnosti v podání zástupců hlavních zúčastněných stran:
- zaměstnavatelů,
- poskytovatelů PLS,
- advokátů specializovaných na pracovní právo a odškodňování pracovních úrazů.
Kromě novely bude zvláštní pozornost věnována souvislostem mezi závěrem lékařského posudku a důsledkům pro zaměstnavatele i zaměstnance jak na rovině pracovněprávní tak z hlediska přizpůsobení jeho pracovního zařazení v závislosti na závěru nálezu.
Kromě pevných přednáškových bloků je jako tradičně vyhrazen velký prostor pro diskusi!
Dotazy na lektory ale i k obsahu a organizaci semináře můžete zasílat na vrany@dashofer.cz
Seminář je určen zejména pro
- poskytovatele pracovnělékařských služeb vč. praktických lékařů
- odborně způsobilé osoby v prevenci rizik,
- personalisty a mzdové účetní,
- management BOZP,
- vedoucí pracovníky,
- zástupce orgánů státního dozoru a státní správy,
- zaměstnance pojišťoven,
- právníky s profesním zaměřením na bezpečnost práce a odškodňování poškození zdraví z práce,
- dotčené pracovníky ve školství.
PROGRAM
přednáškové bloky semináře
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb., a současná úprava pracovnělékařských služeb z pohledu zaměstnavatelů a zaměstnanců
Robert Křepinský
předseda Stálého výboru pro legislativu při Radě vlády pro BOZP
Pracovnělékařská péče ve světle posledních novel – zkušenosti s poskytováním PLS, posudková činnost a její úskalí
MUDr. Dana Kuklová, CSc.
Poskytování pracovnělékařských služeb zaměstnavatelům a vydávání lékařských posudků v podmínkách nové úpravy, s důrazem na součinnost na ose:
registrující poskytovatel zdravotních služeb ? zaměstnanec ? poskytovatel a lékař poskytující pracovnělékařské služby ? zaměstnanec ? zaměstnavatel
- poskytovatelé pracovnělékařských služeb a jejich role v systému ochrany zdraví zaměstnanců,
- poskytování PLS, dílčí úkony v rámci PLS,
- pracovnělékařské prohlídky, součinnost s dalšími odbornými poskytovateli,
- lékařské posudky a posudkové závěry, oprávněný poskytovatel, resp. posuzující lékař,
- lékařský posudek vydáván pro účely pracovněprávních vztahů, avšak nikoliv za účelem posouzení zdravotní způsobilosti k práci,
- postup a řízení při přezkoumání lékařského posudku.
Lékařské posudky právně významné pro pracovněprávní vztahy
JUDr. Martin Mikyska
advokát se zaměřením na pracovní právo a odškodňování poškození zdraví z práce
Lékařské posudky a jejich důsledky pro práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele:
- převádění zaměstnanců na jinou práci,
- výpověď zaměstnavatele ze zdravotních důvodů,
- výpověď zaměstnance ze zdravotních důvodů,
- odstupné – tzv. 12 platů,
- lékařské posudky významné pro odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání,
- procedura od podezření na nemoc z povolání k jejímu ohlášení nebo neohlášení,
- obrana zaměstnavatele nebo zaměstnance proti (ne)ohlášení nemoci z povolání.
Dopady lékařských posudků
JUDr. Bc. Michal Peškar
advokát se zaměřením na pracovní právo, partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.
Dopady lékařských posudků z pohledu zaměstnavatelů (nejenom) v aktuální judikatuře
- zrušení ve zkušební době z důvodu těhotenství?
- převedení zaměstnance x výpověď zaměstnavatele ze zdravotních důvodů,
- přiměřená opatření podle SDEU,
- přiměřená opatření v české judikatuře.
Na posledních zastaveních semináře se jako problematické ukázaly zejména tyto okruhy:
- lhůty periodických prohlídek, periodické prohlídky u prací v "nerizikových" kategoriích,
- přístup poskytovatelů PLS k obsahu pracovnělékařských služeb (provádění dohledu na pracovištích)
- přístup poskytovatelů k obsahu vyšetření.
- způsob předávání lékařských posudků
- náležitosti obsahu posudků a jejich kvalita
- rozlišení vstupních a mimořádných prohlídek při zhoršování dosavadních rizikových faktorů při zachování stávajícího druhu práce
- provádění periodických prohlídek u zaměstnanců na dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr
- obsah žádosti o pracovnělékařskou prohlídku
- postup při pracovnělékařské prohlídce a její obsah
- posudková péče při poskytování pracovnělékařských služeb
- lékařský posudek a náležitosti jeho předání
- postup při nesouhlasu s obsahem anebo závěrem lékařského posudku
Potýkáte se s některými z nich také? Přijďte si tato ale i příbuzná témata ujasnit tím, že je proberete do skutečné hloubky s lektory, kteří pro danou oblast platí za odborníky na slovo vzaté!