Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy a seznámíte se se všemi situacemi, na které můžete narazit při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a také v případě osobního bankrotu zaměstnance. Upozorníme vás na nejčastější chyby ve výpočtech.
Obsah semináře:

• Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
• Příjmy, z nichž se srážky provádějí – §§ 276, 277 a 299 OSŘ

– čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci – § 317 OSŘ
– daňový bonus a exekuce – § 312 OSŘ
– započtení proti pohledávce na mzdu – § 144a ZP
– pohledávky autorské odměny – § 319 OSŘ

• Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
• Srážky přednostní a nepřednostní
• Pořadí srážek
• Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
• Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
• Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
• Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
• Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
• Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
• Sankce při porušení povinností
• Úroky z prodlení
• Doručování exekučních titulů do datových schránek
• Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
• Paušální náhrada nákladů při exekuci a její výpočet – kdy vzniká nárok; přechodné ustanovení zákona č. 286/2021 Sb. – rozhodnutí o výkonu rozhodnutí srážkou ze mzdy vydaná po 1. 1. 2022
• Náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné
• Chráněný účet
• Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby [podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz), postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka]
• Dotazy posluchačů

Seminář je určen pro:

mzdové účetní, personalisty a ostatní pracovníky, kteří se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.