Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1.1.2026 • prezenčně i on-line

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách od 1. 1. 2026

Program semináře:

jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (zákon č. 323/2025 Sb.)

• jak se bude postupovat v období od 1.1. do 31.3.2026?


• poprvé se zasílá JMHZ za duben 2026 – do 20.5.2026


• povinnost doplnit JMHZ za měsíce leden až březen do 30.6.2026


• vyplňování JMHZ

změny zákonů v souvislosti s jednotným měsíčním hlášením

• změny v zákonech o kolektivním vyjednávání, o nemocenském pojištění, o pojistném na sociální zabezpečení, o organizaci pojistného na SZ, o daních z příjmů, o zaměstnanosti, atd.

zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu

• minimální mzda ve všech souvislostech


• správný výpočet průměrného výdělku

změny v zákoně o daních z příjmů

• zrušení srážkové daně u daňových nerezidentů vykonávacích funkci člena orgánu právnické osoby


• sjednocení lhůty pro odvod zálohy daně a srážkové daně od 1.1.2026 – do 20. kal. dne následujícího měsíce


• správné postupy při poskytování příspěvku na stravné v roce 2026

změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení

• nové redukční hranice pro rok 2026


• maximální vyměřovací základ v roce 2026


• další parametrické změny v oblasti sociálního pojištění


• dobrovolná účast na důchodovém pojištění

změny ve zdravotním pojištění

• elektronické zasílání všech povinných oznámení (přihlášení, odhlášení, změna, měsíční přehled o odvodu ZP)


• změny v pojištěncích státu – osoby pečující alespoň o 2 děti do 15 let nejsou pojištěnci státu !!!!


• odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2026 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ


• odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu

změny v oblasti srážek ze mzdy

• nezabavitelná částka v roce 2026


• mez, nad kterou je mzda zabavitelná bez omezení


• vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy


• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky


• povinnosti zaměstnavatele při insolvenci zaměstnance

změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2025

• změny se týkají diferenciace odvodu při nenaplnění 4% podílu ZPS

povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří od roku 2026

• co je rizikovou prací pro účely povinného příspěvku


• výše příspěvku a jeho splatnost


• podmínky pro poskytování příspěvku


• sankce při neplnění zákonné povinnosti

digitalizaci agend týkající se evidence a hlášení pracovních úrazů

• od 1.1.2026 nabývá účinnosti NV č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech • zaměstnancův úraz oznámí zaměstnavatel elektronicky prostřednictvím portálu inspekce práce

další změny k datu konání semináře

diskuze a odpovědi na dotazy