Určeno pro: personalisty, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, statutární orgány, podnikové právníky
Cíl: seminář se praktickou formou zaměří na výklad právní regulace odměňování zaměstnanců ve mzdové sféře. Představeny budou nejen základní zásady a principy mzdové regulace, ale věnovat se budeme problematice určení a sjednání mzdy, nastavení mzdových systémů, nejčastějším mzdovým složkám i jednotlivým mzdovým příplatkům a odměně za pracovní pohotovost. Zvláštní pozornost bude věnována zásadě rovného odměňování, mzdové diskriminaci i otázkám nárokových a nenárokových odměn a bonusů. Stručně zmíněna bude též problematika srážek ze mzdy (zejména dohody o srážkách ze mzdy) a pozornost bude věnována i problematickým aspektům zjištění průměrného a pravděpodobného výdělku. Ucelená část semináře se pak zaměří na jednotlivé překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele. Výklad bude v praktických souvislostech včetně návaznosti na související problematiku pracovní doby a zaměříme se zejména na nejčastější chyby a omyly. Velký prostor bude věnován dotazům a diskuzi s účastníky.
Program semináře: