Srážky ze mzdy, platu nebo odměny aktuálně pro rok 2023

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a osoby, které se zabývají problematikou exekucí

Cíl: seznámit posluchače s aktuálním vývojem provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny a to nejen po stránce legislativní, ale i po stránce praktických výpočtů a postupů

Program semináře:

právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2023

v jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny

• srážky ve smyslu zákoníku práce


• co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance, co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance


• pojem výkon rozhodnutí – exekuce ve smyslu občanského soudního řádu (dále jen OSŘ)


• srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce


• evidence o prováděných srážkách, archivace

dohody o srážkách ze mzdy, platu

• dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění


• další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec


• srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli

dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku

• dobrovolná platba výživného v roce 2023 vzory, postupy

okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky - zákoník práce a občanský soudní řád – podrobný rozbor

• mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci


• souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele


• způsob provádění srážek


• daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech, odstupné, odchodné


• judikatura na téma bonusy

pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky

• postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád - přednostní pohledávky


• jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ

postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah – vývoj výpočtu v roce 2023

• životní minimum, normativní náklady na bydlení pro rok 2023


• zásadní změny, při zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2023 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku • kdo je osobou vyživovanou a dokladování těchto osob (manžel, manželka, děti, atd.), podrobný rozbor


• specifické případové studie • určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek, zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek, souběh příjmů od více plátců • výživné, event. dlužné výživné a jeho uspokojení, několik výživných

postupy při posouzení srážek při výkonu rozhodnutí

• soudní, správní výkon rozhodnutí, exekuční příkaz a jeho obsah, součinnost plátce mzdy povinného vůči soudu a případně exekutorovi – podávání informací • chráněný účet – jeho význam a povinnosti zaměstnavatelů

paušální náhrada zaměstnavatelům za zpracování exekucí od roku 2023 – podrobný výklad

povinnosti plátců příjmu povinného

• nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost, • změna plátců mzdy – povinnosti plátce příjmu povinného, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu občanského soudního řádu – soud, další orgány


• souběžné příjmy a postupy při provádění srážek

insolvence fyzické osoby

• srážky při oddlužení 2023 – tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele • novela insolvenčního zákona s účinností od 1.7.2023 (bude-li schváleno)


• zahájení a průběh insolvenčního řízení – insolvenční rejstřík, rozhodnutí o oddlužení; usnesení soudu a jeho výrok


• povinnosti plátce příjmu dlužníka při oddlužení, ukončení oddlužení, příjem dlužníka v průběhu oddlužení – daňové bonusy event. výsledky ročního zúčtování – postupy plátce příjmu dlužníka


• součinnost plátce příjmu – soud, insolvenční správce, praktická ukázka postupu výpočtu

převody provádění srážek na jiného plátce příjmů

• srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského, postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství)

exekuční řád

• zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům, součinnost plátců příjmu povinného vůči exekutorům


• možné sankce za chybný postup plátce – zaměstnavatele povinného – zaměstnance


• praktické příklady – případové studie, doporučené postupy a vzory

diskuze a odpovědi na dotazy