Novela zákoníku práce 2023/24 - zaostřeno na postavení pečujících osob v pracovněprávních vztazích

Významná novela zákoníku práce, jejíž účinnost nastane u většiny změn od 1. 10. 2023 a u zbývajících od 1. 1. 2024, zapracovává nejen dvě významné směrnice Evropské unie, a to směrnici o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách a směrnici o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob (tzv. směrnice work-life balance), ale přináší i řadu dalších legislativních změn.
Další termíny seminářů k novele zákoníku práce:

25. září 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
16. října 2023: Novela zákoníku práce 2023/2024
23. října 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na doručování pracovněprávnich písemností
11. listopadu 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na práci na dálku
14. listopadu 2023: Novela zákoníku práce 2023/24 – zaostřeno na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Obsah semináře:

V první části semináře nabídneme výklad všech legislativních novinek a dáme prostor pro vaše dotazy spojené s jejich aplikací v praxi.

Ve druhé se soustředíme na otázky spojené s úpravou postavení rodičů a pečovatelů v pracovním právu. Věnovat se budeme podrobně těmto tématům:

• Mateřská a rodičovská dovolená
• Otcovská dovolená
• Právo na práci mimo pracoviště
• Právo na obnovení původních podmínek
• Nástroje časové flexibility – pružná pracovní doba, kratší pracovní doba, sdílené pracovní místo