Transpoziční novela zákoníku práce 2023 a další pracovněprávní aktuality • prezenčně i on-line

Určen pro: personalisty, vedoucí pracovníky, mzdové účetní, statutární orgány, podnikové právníky

Program semináře:

Pozor – anotace je zpracována dle aktuálního stavu projednávaných novel zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti k 1.3.2023. Reálný obsah se může lišit dle stavu legislativních prací na novelách ke dni konání příslušného semináře. Ani jedna z novel není zatím schválena a nebude velmi pravděpodobně schválena ke dni konání semináře.

Cílem semináře je uceleným způsobem projít plánované novely zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Zákoník práce se bude v roce 2023 měnit v důsledku transpozice evropských směrnic, konkrétně Směrnice o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii a Směrnice o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tyto změny podstatným způsobem zasáhnou práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, práci z domova, práva pečujících osob a další oblasti. Dočkáme se zřejmě též digitalizace HR agendy. Vedle toho se mají od 1.1.2024 změnit též podmínky agenturního zaměstnávání a působení agentur práce. Výklad bude zaměřen na obě projednávané novely, a to dle jejich stavu ke dni konání semináře. Jednotlivé novelizační body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora.

Základní okruhy semináře budou upřesněny dle finálního textu novel:

• informace o stavu novel zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti


• digitalizace HR agendy a doručování písemností


• informování o obsahu pracovního poměru


• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr


• skončení pracovního poměru


• minimální mzda a cestovní náhrady


• karanténa


• otcovská dovolená


• rodičovská dovolená


• práva pečujících zaměstnanců


• práce na dálku


• náklady práce na dálku


• dílčí technické změny


• nová definice nelegální práce


• změny v agenturním zaměstnávání


• diskuze a odpovědi na dotazy