Pracovní právo prakticky a aktuálně

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností INTEGRA CENTRUM s.r.o. již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Zákoník práce po novele 2024 – prakticky, krok za krokem - seznámení s novelizací v roce 2024
VOX     3 860 Kč s DPH
10.10.
2024
Zákoník práce po novele 2024 – prakticky, krok za krokem - seznámení s novelizací v roce 2024
VOX   Praha   3 860 Kč s DPH
10.10.
2024
Zákoník práce po novele 2024 – prakticky, krok za krokem - seznámení s novelizací v roce 2024
VOX   Praha   3 860 Kč s DPH
25.11.
2024

3 termíny

Obsah již proběhlého kurzu

Seminář bude zaměřen především na vysvětlení aktuálních novinek v oblasti pracovního práva a řešení problémů, které přinesla novela zákoníku práce a jiné právní předpisy, stejně jako problémů, které v pracovněprávní praxi přetrvávají a které vedou ke sporům nebo dohadům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

Program semináře:

  • Aktuality z pracovněprávní legislativy
    • co má obsahovat a jak daleko v legislativním procesu je velká implementační novela zákoníku práce; právní úprava whistleblowingu neboli ochrany oznamovatelů; připravovaná novela zákona o zaměstnanosti (zejména ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání) atd.
  • Vybrané problémy pracovnělékařských služeb
    • tzv. pověřený poskytovatel pracovnělékařských služeb („záložní lékař“); načasování vstupní lékařské prohlídky a úhrada nákladů spojených s jejím provedením; dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a pracovněprávní důsledky z toho vyplývající; praxe zaměstnavatelů po novele prováděcí vyhlášky č. 79/2013 Sb. (profesní riziko; vysílání zaměstnanců na periodické a mimořádné lékařské prohlídky apod.); další vývoj legislativy v této oblasti.
  • Jak nechybovat v oblasti dovolené
    • co a v jakém rozsahu se pro účely dovolené počítá jako odpracovaná doba; čerpání dovolené v příkladech; minimální délka dovolené; dovolená v polovině kalendářního roku atd.
  • Aktuální soudní judikatura
    • výpověď z pracovního poměru pro nadbytečnost zaměstnance; předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru tzv. odborového funkcionáře; konto pracovní doby; právo na odstupné při přechodu práv a povinností atd.