Personální problematika v praxi roku 2023 • změny v zákoníku práce a v pracovnělékařských prohlídkách v roce 2023

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, pracovníky PaM a všechny další zájemce o získání aktuálního přehledu v personální praxi

• Změny v pracovnělékařských prohlídkách od 1. 1. 2023


• Dohody a co o nich víme – dnes i po novele ZP s ohledem na předvítelnost potřeby práce a rozvržení pracovní doby


• Závislá práce – co je a co není závislá práce • znaky závislé práce • kdy práce konaná pro firmu je a kdy není nebo nemusí být v rámci pracovního poměru • dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce


• Zůstatek dovolené z roku 2022 – řešení , čerpání x určení dovolené a související povinnosti zaměstnavatele


• Sleva na pojištění při kratším úvazku zaměstnance – podmínky nároku, termín a další


• Doručování zaměstnavatelem zaměstnanci dle současných i budoucích pravidel, proč je pro nás doručení důležité, jaký text zvolit a kdy neuvádět data


• Doručování osobně i odmítnutí převzetí a jaký text napsat na dokument při podpisu svědka • doručování elektronicky a jaké jsou (budou) podmínky • převzetí na poště / nevyzvednutí na poště • neposkytnutí součinnosti a obvyklé problémy s doručováním


• Další změny v ZP pro 2023 – dle aktuální situace


• Konto pracovní doby • čím se liší od obvyklého rozvržení • kdy má pro zaměstnavatele smysl a kdy je to zbytečná administrativní zátěž • rozvrh pracovní dob • překážky na straně zaměstnance • překážky na straně zaměstnavatele • pracovní neschopnost • dovolená. zavedení konta PD a podmínky • účet pracovní doby • přesčas při kontu pracovní doby • účet mzdy • stálá mzda a další


• diskuze • odpovědi na dotazy