ADAPTACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
STUDIO W
https://www.studiow.cz/detail-kurzu/adaptace-a-stabilizace-zamestnancu-P122D-20221-2022-08-18
| Pořadatel: |
STUDIO W
Společnost je v oblasti profesního vzdělávání dospělých jednou z největších a nejvyhledávanějších firem v České republice.
|
| Typ: | veřejný kurz , kurz |
| Vybraný termín: | 18.08.2022 |
| Popis termínu: | 9 - 17 h. |
| Místo: | Karlovo nám. 319/3, Praha 2 nebo online - živé vysílání |
| Cena bez DPH: | 5 300 Kč https://www.studiow.cz/detail-kurzu/adaptace-a-stabilizace-zamestnancu-P122D-20221-2022-08-18 |
| Cena s DPH: | 6 413 Kč |
| Popis ceny: | 5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd |
| Vedeno v jazyce: | česky |
Popis kurzu
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.
Obsah:
* Co je to adaptace nového zaměstnance a kdy začíná
* Jaký je význam adaptace pro nového zaměstnance a pro firmu
* Design adaptačního programu
* Adaptační příručka (co by měla obsahovat)
* Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
* Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí
* Různé principy adaptačního přístupu
* Hodnocení v rámci adaptace
* Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, plán vzdělávání a rozvoje)
* Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace)
* Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
* Průběžná komunikace a zpětná vazba
* Příklady z praxe, sdílení
Metody výuky: Výklad, individuální práce, práce ve skupinách, případové studie.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.
Obsah:
* Co je to adaptace nového zaměstnance a kdy začíná
* Jaký je význam adaptace pro nového zaměstnance a pro firmu
* Design adaptačního programu
* Adaptační příručka (co by měla obsahovat)
* Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
* Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí
* Různé principy adaptačního přístupu
* Hodnocení v rámci adaptace
* Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, plán vzdělávání a rozvoje)
* Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace)
* Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
* Průběžná komunikace a zpětná vazba
* Příklady z praxe, sdílení
Metody výuky: Výklad, individuální práce, práce ve skupinách, případové studie.
Kurz je zařazen v sekcích
Personální strategie a politika , Hodnocení a odměňování , Výběr zaměstnancůDalší kurzy a semináře
Kurzy a semináře v sekcích
Personální strategie a politika , Hodnocení a odměňování , Výběr zaměstnanců
Copyright © 2022 studium.cz