Porušení povinností a neuspokojivé výsledky

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Verlag Dashöfer již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Prezentační dovednosti , Mzdy, sociální a zdravotní pojištění

Název      Cena     
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
VOX     6 280 Kč s DPH
8.4.
9.4.
2024
Praktikum pro začínající a mírně pokročilé personalisty a mzdové účetní od roku 2024
VOX   Praha   6 280 Kč s DPH
8.4.
9.4.
2024
Rétorika
ICT Pro   Brno   6 500 Kč 
8.4.
2024
Rétorika
ICT Pro   Praha   6 500 Kč 
8.4.
2024
Rozvoj prezentačních dovedností
ICT Pro   Brno   6 500 Kč 
8.4.
2024
Rozvoj prezentačních dovedností
ICT Pro   Praha   6 500 Kč 
8.4.
2024
Vysílání pracovníků z ČR do členských států EU a EHP
Verlag Dashöfer     4 828 Kč s DPH
8.4.
2024
Vysílání pracovníků z ČR do členských států EU a EHP
Verlag Dashöfer   Praha   4 828 Kč s DPH
8.4.
2024
Začínající mzdová/mzdový účetní • šestidenní kurz
ANAG   Praha   12 388 Kč 
8.4.
2024
Základy prezentace
ICT Pro   Brno   6 500 Kč 
8.4.
2024
Základy prezentace
ICT Pro   Praha   6 500 Kč 
8.4.
2024
PERSONALISTIKA - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT s profesní zkouškou NSK probíhá v 15 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Online   13 990 Kč 
9.4.
16.5.
2024
Pracovněprávní vztahy a nediskriminování – rovný přístup z pohledu zaměstnavatele aneb jak odhalit mobbing a bossing
VOX   Praha   2 890 Kč 
9.4.
2024
ÚČETNICTVÍ (PODVOJNÉ) - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT probíhá ve 27 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ústí nad Labem   10 990 Kč 
9.4.
11.6.
2024
ÚČETNICTVÍ A DAŇOVÁ EVIDENCE S VYUŽITÍM PC - rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT probíhá ve 27 městech po celé ČR + elearning ZDARMA
Orange Academy   Ústí nad Labem   12 990 Kč 
9.4.
25.6.
2024
Digitalizace HR dokumentů
Verlag Dashöfer     4 828 Kč s DPH
10.4.
2024
Digitalizace HR dokumentů
Verlag Dashöfer   Praha   4 828 Kč s DPH
10.4.
2024
Dvoudenní kurz pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní
INTEGRA CENTRUM   Brno   4 800 Kč s DPH
11.4.
12.4.
2024
Transpoziční novela zákoníku práce v roce 2023/2024 s důrazem na změny v dohodách • dovolená z dohod • práce na dálku • co ukázala praxe
ANAG   Brno   2 140 Kč 
12.4.
2024
Vysílání pracovníků z ČR do EU a do třetích států – právo, pojištění a daně • prezenčně i on-line
ANAG   Praha   2 306 Kč 
12.4.
2024
Předchozí   Stránka 2 z 22   Další
20 z 433 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Naučíme Vás, jak z právního pohledu řešit případy porušování povinností a neuspokojivých výsledků zaměstnanců. Z praktického pohledu se zejména dozvíte to, jak připravovat tzv. vytýkací dopisy, aby byly následně použitelné pro případné propuštění zaměstnance, a za jakých podmínek lze k propuštění zaměstnance v těchto případech vůbec přistoupit. V rámci webináře probereme také příslušná soudní rozhodnutí, a to zejména z pohledu hodnocení závažnosti jednání zaměstnanců.
Komu je webinář určen:

Webinář je určen personalistům, interním právníkům, manažerům a dalším osobám, které se zabývají pracovním právem a personalistikou.

Obsah webináře:

1. Právní úprava

V úvodu probereme právní úpravu, která se vztahuje k porušování povinností a neuspokojivým pracovním výsledkům zaměstnanců a související právní úpravu rozvazování pracovních poměrů.

2. Upozornění na porušení povinností a neuspokojivé výsledky

V této části se podíváme na praktické aspekty přípravy tzv. vytýkacích dopisů. Zaměříme se také na roli vedoucích zaměstnanců při kontrole dodržování právních předpisů ze strany podřízených zaměstnanců a hodnocení jejich výkonu.

3. Ukončení pracovního poměru

V této části probereme, jaké jsou konkrétní podmínky pro rozvázání pracovního poměru výpovědí a jaké nástrahy v rámci propouštění na zaměstnavatele číhají. Povíme si také, proč je pro zaměstnavatele výhodné ukončit pracovní poměr dohodou a jak toho dosáhnout.

4. Vedení soudního sporu

Dále probereme, co může zaměstnavatel očekávat v případě, kdy dojde k soudnímu řízení se zaměstnancem o neplatnost propuštění a co vše bude muset v takovém případě zaměstnavatel prokázat, aby platnost propuštění obhájil.

5. Diskuse

V závěru bude také poskytnut dostatečný prostor na diskusi a řešení otázek účastníků k jednotlivým probraným bodům.