Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný
společností STUDIO W
již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo
15 termínů
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo
15 termínů
Obsah již proběhlého kurzu
VÝKLAD Z POHLEDU ZDRAVOTNÍHO A SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ, DANĚ Z PŘÍJMŮ A MEZINÁRODNÍCH SMLUV
Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.
Cíl: Přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché průřezové případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků kurzu. Informace získané účastníky kurzu v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Aktualizované případové studie představují převážnou část semináře, seminář se hodí jak pro začínající, tak pro pokročilejší účastníky.
Obsah:
* Vysvětlení pravidel, jak určit, kam platit pojistné na sociální zabezpečení v rámci EU (práce v ČR, práce v jiném členském státě, vyslání, práce střídavě v ČR a v jiném členském státě, časté pracovní cesty, výjimky)
* Zaměstnanec a částečný home-office v jiném členském státě
* Jednatel v ČR a zaměstnanec nebo OSVČ v jiném členském státě EU
* Studenti a důchodci z členského státu EU pracující v České republice
* Situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR
* Formulář A1 a související povinnosti zaměstnavatele
* Opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR nebo do jiného členského státu a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, dopady do superhrubé mzdy
* Jak se určí daňová rezidence u zahraničního zaměstnance
* Zahraniční zaměstnanec pracující pro českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země
* Zdanění příjmů jednatelů a dalších členů statutárních orgánů (kdy srážkovou a kdy zálohovou daň), související ohlašovací povinnosti
* Výpočet superhrubé mzdy, pokud je za zaměstnance odváděno pojistné do jiného členského státu
* Vyslání zahraničního zaměstnance zahraničním zaměstnavatelem do ČR (kdy se jedná o službu a kdy o mezinárodní pronájem pracovní síly, související povinnosti)
* Zahraniční zaměstnanci přidělení agenturou práce k českému zaměstnavateli
* Povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi
* Nároky na slevy na dani u daňových nerezidentů
* Zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU (pracovní cesta a vyslání, změna místa výkonu práce, mezinárodní pronájem pracovní síly)
* Notifikační povinnosti při vyslání do jiného členského státu, minimální pracovněprávní podmínky
* Solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů
* Zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
* Další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají
Určeno pro pracovníky personálních oddělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ty, kteří se při své práci setkávají s cizinci.
Cíl: Přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. Následovat budou jednoduché průřezové případové studie řešené lektorem s aktivním zapojením účastníků kurzu. Informace získané účastníky kurzu v úvodním výkladu budou lektorem znovu vysvětlovány a zdůvodňovány. Aktualizované případové studie představují převážnou část semináře, seminář se hodí jak pro začínající, tak pro pokročilejší účastníky.
Obsah:
* Vysvětlení pravidel, jak určit, kam platit pojistné na sociální zabezpečení v rámci EU (práce v ČR, práce v jiném členském státě, vyslání, práce střídavě v ČR a v jiném členském státě, časté pracovní cesty, výjimky)
* Zaměstnanec a částečný home-office v jiném členském státě
* Jednatel v ČR a zaměstnanec nebo OSVČ v jiném členském státě EU
* Studenti a důchodci z členského státu EU pracující v České republice
* Situace rodinných příslušníků občanů EU zaměstnaných v ČR
* Formulář A1 a související povinnosti zaměstnavatele
* Opožděné vystavení formuláře A1 s určením příslušnosti do ČR nebo do jiného členského státu a řešení situace z pohledu zaměstnavatele, dopady do superhrubé mzdy
* Jak se určí daňová rezidence u zahraničního zaměstnance
* Zahraniční zaměstnanec pracující pro českou společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země
* Zdanění příjmů jednatelů a dalších členů statutárních orgánů (kdy srážkovou a kdy zálohovou daň), související ohlašovací povinnosti
* Výpočet superhrubé mzdy, pokud je za zaměstnance odváděno pojistné do jiného členského státu
* Vyslání zahraničního zaměstnance zahraničním zaměstnavatelem do ČR (kdy se jedná o službu a kdy o mezinárodní pronájem pracovní síly, související povinnosti)
* Zahraniční zaměstnanci přidělení agenturou práce k českému zaměstnavateli
* Povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi
* Nároky na slevy na dani u daňových nerezidentů
* Zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU (pracovní cesta a vyslání, změna místa výkonu práce, mezinárodní pronájem pracovní síly)
* Notifikační povinnosti při vyslání do jiného členského státu, minimální pracovněprávní podmínky
* Solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů
* Zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
* Další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají
Copyright © 2021 studium.cz