ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář CO VŠE PATŘÍ DO PERSONALISTIKY
STUDIO W
https://www.studiow.cz/detail-kurzu/co-vse-patri-do-personalistiky-O110-20211-2021-04-06
Pořadatel:
STUDIO W
|
STUDIO W
Společnost je v oblasti profesního vzdělávání dospělých jednou z největších a nejvyhledávanějších firem v České republice.
|
|
Typ: |
veřejný kurz
, kurz
|
Vybraný termín: |
06.04.2021
|
Popis termínu: |
9 - 17 h. |
|
Místo: |
online učebna
|
|
Cena bez DPH: |
5 300 Kč
https://www.studiow.cz/detail-kurzu/co-vse-patri-do-personalistiky-O110-20211-2021-04-06
|
Cena s DPH: |
6 413 Kč |
Popis ceny: |
5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) v ceně studijní materiály |
|
Vedeno v jazyce: |
česky |
|
Místo: |
Adresa konání kurzu
online učebna
|
Popis kurzu
Určeno pro ředitele společností, pro začínající personální manažery a specialisty, kteří chtějí získat přehled o tom, co vše spadá do řízení lidských zdrojů.
Cíl:
* Získat orientaci o aktivitách, které probíhají či by měly být součástí řízení personálních systémů
* Poskytnout informace o šíři personálních aktivit, co vše firma může a musí
* Získat inspiraci a praktické zkušenosti se zaváděním a udržováním těchto systémů co nejefektivnějším způsobem
* Do čeho se dát hned a na co se zaměřit v dlouhodobém horizontu
Obsah:
* Co jsme za společnost a kam se chceme dostat
* Chceme být zajímavý zaměstnavatel?
* Co už nám funguje a na co se chceme v oblasti personalistiky zaměřit
* Co je cílem práce s lidmi – mít ve správný čas toho správného pracovníka na správném místě aneb jak vybírat, připravovat, motivovat a udržet ty správné lidi
* Mnoho anglických pojmů již u nás zdomácnělo aneb co se za nimi skrývá – ACC, DCC, KPI, HAY, Job description, Benchmarking, Evaluation, Survey, Hi-Pots, Talents, Training, ComBen, Benefits, Company Culture,....
* Jaké jsou trendy, co se nosí a co už tolik ne aneb každá firma je jiná...., najděte si svůj strategický mix procesů
* Co chceme nabídnout našim zaměstnancům navíc?
A teď trochu strukturovaně
* Personální strategie společnosti jako základ personálních procesů
* Procesy výběru a náboru zaměstnanců – jak je zefektivnit v dnešní době a jak dělat personální marketing
* Personální administrativa a cesty ke zjednodušení
* Přijetím zaměstnance vše začíná – adaptační procesy
* Efektivní způsoby odměňování, systémy finanční a nefinanční motivace
* Personální controlling
* Systémy vzdělávání, práce s talenty a nástupci
* Organizační struktura, popisy práce, ohodnocení pozic a jejich zatřídění, co jsou kompetenční modely
* Hodnocení pracovního výkonu a jeho různé varianty
* Dotazníková šetření, průzkumy
* Nemocnost a aktivity zaměstnavatele v této oblasti, nadstandardní programy podpory zdraví
* Sociální odpovědnost firem a charitativní činnost jako aktivity požadované zaměstnanci a uchazeči
Metody výuky: Sdílení zkušeností, dobré a někdy i té horší praxe, inspirace.