INTEGRACE A STABILIZACE ZAMĚSTNANCŮ
STUDIO W
https://www.studiow.cz/detail-kurzu/vyber-zamestnancu-a-jejich-adaptace-3denni-P113C-20211-2021-08-19
| Pořadatel: |
|
| Typ: | veřejný kurz , kurz |
| Vybraný termín: | 19.08.2021 |
| Popis termínu: | 9 - 17 h. |
| Místo: | učebna Studia W, 1. patro, Karlovo nám. 319/3, Praha 2 |
| Cena bez DPH: | 5 300 Kč https://www.studiow.cz/detail-kurzu/vyber-zamestnancu-a-jejich-adaptace-3denni-P113C-20211-2021-08-19 |
| Cena s DPH: | 6 413 Kč |
| Popis ceny: | 5 300 Kč (s DPH 6 413 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd |
| Vedeno v jazyce: | česky |
STUDIO W
Společnost je v oblasti profesního vzdělávání dospělých jednou z největších a nejvyhledávanějších firem v České republice.
mapa se načítává ...
Popis kurzu
Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.
Obsah:
* Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná
* Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu
* Design integračního programu
* Integrační příručka (co by měla obsahovat)
* Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
* Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí
* Role a kompetence „průvodce“ integrací
* Principy koučujícího přístupu
* Hodnocení v rámci integrace
* Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání)
* Adaptace jako dlouhodobý proces
* Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…)
* Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
* Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky: Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.
Obsah:
* Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná
* Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu
* Design integračního programu
* Integrační příručka (co by měla obsahovat)
* Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty
* Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí
* Role a kompetence „průvodce“ integrací
* Principy koučujícího přístupu
* Hodnocení v rámci integrace
* Vzdělávací aktivity (úvodní seminář, další vzdělávání)
* Adaptace jako dlouhodobý proces
* Stabilizační prvky (motivace, benefity, informace,…)
* Vyhodnocování procesu integrace a adaptace
* Příklady integračních programů a jejich rozbor
Metody výuky: Výklad, práce ve skupinách, případové studie.
Kurz je zařazen v sekcích
Personální strategie a politika , Výběr zaměstnancůDalší kurzy a semináře
Kurzy a semináře v sekcích
Personální strategie a politika , Výběr zaměstnanců
Copyright © 2021 studium.cz