ZAUČOVÁNÍ NOVÁČKŮ - pro mistry

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností STUDIO W již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Manažerské dovednosti , Vedení, plánování a rozhodování , Řízení výroby a jakosti, ISO

Název      Cena     
Autentický projev a rétorika jako osobní charisma I.
Shine Leadership   Praha   16 940 Kč s DPH
22.6.
23.6.
2021
Paměť na čísla v každodenním životě (online seminář)
VOX   Praha   980 Kč 
22.6.
2021
Stres a vyhoření: jak je tím ovlivněna naše paměť, pozornost a co se s tím dá dělat (online seminář)
VOX   u vašeho počítače   980 Kč 
22.6.
2021
JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry
STUDIO W   Praha   6 413 Kč s DPH
23.6.
2021
ŽIVÉ VYSÍLÁNÍ - online seminář JAK ZADÁVAT ÚKOLY PODŘÍZENÝM - pro mistry
STUDIO W     6 413 Kč s DPH
23.6.
2021
Odolnost pro komplexní manažerskou práci
VOX   Praha   4 190 Kč 
28.6.
2021
Relaxace, výkon, zlepšování paměti (online seminář)
VOX   u vašeho počítače   980 Kč 
29.6.
2021
Kontingenční tabulky v MS Excel
VOX   Praha   4 190 Kč 
30.6.
2021
Proč nepropadat sebelítosti
VOX   u vašeho počítače   2 190 Kč 
30.6.
2021
Vedení lidí a osobní rozvoj s enneagramem
Shine Leadership   Praha   16 940 Kč s DPH
1.7.
2.7.
2021
Jak akcelerovat mozek (a sudoku a křížovky to nejsou) (online seminář)
VOX   u vašeho počítače   980 Kč 
7.7.
2021
Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
VOX   Praha   8 300 Kč 
8.7.
9.7.
2021
Když podřízení chybují – jak manažersky dobře zvládnout lidská selhání a pochybení
VOX   Praha   3 590 Kč 
8.7.
2021
Manažer v agilní firmě (Management 3.0.)
ICT Pro   Praha   8 200 Kč 
9.7.
2021
Efektivní využití MS Office v každodenní praxi
VOX   Praha   10 190 Kč 
13.7.
15.7.
2021
Emoční leadership II. R-evoluce pokračuje
Shine Leadership   Praha   59 290 Kč s DPH
13.7.
14.7.
2021
Jak delegovat, aby to opravdu fungovalo
EDUZONE-CZ   Praha   11 967 Kč s DPH
14.7.
15.7.
2021
Jak posílit psychickou odolnost a získat nadhled v práci i v životě
VOX   Praha   6 990 Kč 
14.7.
15.7.
2021
Rozpoznejte skryté manipulace v komunikaci
VOX   Praha   2 490 Kč 
14.7.
2021
Efektivní timemanagement – 10 návyků pro váš čas a energii
VOX   u vašeho počítače   2 490 Kč 
15.7.
2021
  Stránka 1 z 12   Další
20 z 233 termínů

Obsah již proběhlého kurzu

Určeno pro mistry a předáky, pro které je důležité, aby se jejich nově nastupující pracovníci správně naučili svou práci, od začátku si osvojili dobré pracovní návyky a dobře se začlenili do týmu.

Cíl: Zdokonalit vlastní dovednosti účinně zaučovat, zaškolovat nové členy svého týmu. Seznámit se s typickými chybami, kterých se často nechtěně mistři při zaučování dopouštějí. Odnést si inspiraci, jak se těchto chyb vyvarovat a jak při zaškolování postupovat účinněji.

Obsah:
* Význam začátku – prvních hodin a dní v nové práci – proč se vyplatí věnovat nástupu a zaučení nováčků pozornost a péči
* Poskytnutí základního informačního rámce kvůli orientaci nově příchozího – vytvoření předpokladů pro chuť pracovníka se učit – orientace v provozu, vztahové bezpečí, základní pravidla, o která se lze opřít – první kroky k navázání vzájemné důvěry, small talk, zájem o nově příchozího
* Zacílení k pracovní činnosti a jejím požadovaným výstupům – účel, smysl té které konkrétní práce
* Vlastní zaučování: předvedení operace po jednotlivých krocích – u jednotlivých kroků současně s předvedením pojmenovávání – odůvodnění, vysvětlení – upozornění na kritická místa, kde hrozí chyba
* Zopakování předvedeného zaučovaným – opakování, pojmenovávání kroků – vštípení pořadí kroků operace včetně kritických míst a pochopení návazností
* Rekapitulace postupu, shrnutí – otázky, odpovědi – ověřování porozumění, učení v dialogu
* Motivující zakončení instruktáže
* Následné sledování zvládnutí pracovního postupu podpůrnou formou – způsobem, který bude moci pracovník vnímat jako férový – kontrola a podpora ruku v ruce
* Optimální reagování na chybu: jak využít chybu pro další posun v učení a zlepšení spolupráce
* Podpora dobře osvojeného pracovního postupu příznivou odezvou – naučit se něco nového není samozřejmostí, pracovník musel vynaložit úsilí, proto zaslouží uznání
* Ukotvení osvojovaného do dlouhodobé paměti, zavádění návyků
* Jak vést podřízeného k přijetí odpovědnosti za odváděnou práci
* Bariéry při zaučování a jak je postupně překonávat

Metody výuky: Výklad v dialogu, na konkrétních příkladech. Předvedení jednotlivých fází instruktáže. Nácvik komunikace při zaučování lidí. Diskuze zkušeností. Aplikace tématu na potřeby účastníků.