Zaměstnávání cizinců v ČR ve světle přijatých a dále připravovaných změn

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností Eduzone, s.r.o již proběhl.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo , Řízení lidských zdrojů , Personální strategie a politika

Obsah již proběhlého kurzu

Zaměstnání cizince, zejména ze států mimo EU/EHP, je vždy spojeno se složitým a velmi formalistickým administrativním řízením. Pokud ho ovšem zaměstnavatelé nepodstoupí, hrozí jim vysoké pokuty a sankce. Problematika zaměstnávání cizinců představuje ovšem také velmi dynamickou oblast s ohledem na stále měnící se pravidla a zejména výzvy, kterým Evropa v současnosti čelí. Zde je třeba upozornit na adaptačně integrační kurzy povinné od 1.1.2021 a další připravované změny týkající se občanů EU a jejich rodinných příslušníků v návaznosti na adaptaci nařízení EU 2019/1157 ohledně pobytů pro občany EU a jejich rodinných příslušníků.

Cíl semináře

Cílem semináře je představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU a cizinců z tzv. třetích států. V rámci úvodu budou probrány poslední nejdůležitější změny, které přinesla novela zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti účinná od srpna 2019 (zavedení mimořádného pracovního víza, kvóty, změny zaměstnavatele a pracovního zařazení u zaměstnaneckých karet, povinné adaptačně integrační kurzy od 1.1.2021 a mnohé další). Dále upozorníme na změny týkající se občanů EU a jejich rodinných příslušníků v návaznosti na adaptaci nařízení EU 2019/1157 ohledně pobytů pro občany EU a jejich rodinných příslušníků a změny reagující na tzv. brexit a s ním související uzavřenou výstupovou dohodu.. Dále bude vysvětlena problematika získávání zaměstnaneckých karet, alternativa modrých karet a karty vnitropodnikově převáděného zaměstnance a rozdílu duální a neduální zaměstnanecké karty. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům a seznámeni s výjimkami, které lze při zaměstnávání cizinců využít.

Seminář není zaměřen na daňové otázky a otázky sociálního a zdravotního pojištění, včetně některých specifických otázek (odborná způsobilost u lékařských povolání či grantové dohody a další podmínky u výzkumných pracovníků).

Komu je seminář určen

Seminář je určen personalistům a podnikovým právníkům, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí.

Program

Celodenní seminář 9:00 - 15:30 hod.

  1. Úvod do problematiky
  • V rámci úvodu budou představeny jednotlivé předpisy, které se vztahují k výkonu práce cizinců na území České republiky. Posluchači budou dodatečně upozorněni na změny, které přinesla novela zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti účinná od 30. července 2019, zejména na vyhlášku MV týkající se adaptačně integračních kurzů povinných od 1.1.2021. Dále budou posluchači upozorněni na změny zákona o pobytu cizinců ve vztahu k občanům EU a jejich rodinným příslušníkům a občanům VB v souvislosti s tzv. brexitem.
  • Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků
    • V rámci této části budou posluchači seznámeni se zvláštním postavením občanů EU, EHP a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky. Podrobněji bude rozebrána definice rodinného příslušníka občana EU, včetně připravovaných změn, povinnosti vůči státním úřadům, včetně možnosti těchto občanů žádat o přechodný pobyt.
  • Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států
    • Hlavní část bude věnována specifikům zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států, konkrétně postupu při vyřizování zaměstnaneckých karet a zvláštním právům z nich vyplývajících, včetně postupu při jejich prodlužování a informování Ministerstva vnitra ČR ohledně změny zaměstnavatele a druhu práce. Posluchači budou upozorněni na případy, kdy je nutné i nadále vyřizovat povolení k zaměstnání, a na rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou včetně výjimek, které zaměstnavatelé mohou využívat u některých skupin cizinců. Posluchači budou upozorněni na praktické problémy, které mohou nastat v rámci jednotlivých typů řízení. Nově budou rozebrány podmínky povinných adaptačně integračních kurzů.
  • Alternativní postupy a vládní programy
    • Tato část bude věnována alternativním postupům, které jsou k dispozici pro specifické skupiny cizinců vedle zaměstnaneckých karet, zahrnujících jak modrou kartu, mimořádné pracovní vízum, kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance a sezónního zaměstnance, tak proceduru vysílání za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace a dále zvláštním vládním programům (zejm. Kvalifikovaný zaměstnanec atd.).
  • Závěr a diskuse
    • Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky související s přednášenou problematikou. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře.

    Další informace

    Každý účastník kurzu obdrží CERTIFIKÁT o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání.
    V ceně semináře je zahrnuta dopolední kávová přestávka, oběd o 2 chodech a odpolední kávová přestávka.