Mzdový specialista

Akademie Mzdový specialista vás formou společného studia i samostatné přípravy naučí vést mzdovou agendu v celé její šíři, tj. od přijetí zaměstnance, po vedení agendy v průběhu roku, na konci roku a při odchodu zaměstnance. Kombinovaná forma praktické přednášky a domácího studia ve vícedenním semináři poskytne solidní základ pro samostatné vedení mzdové agendy.
Pro koho je Akademie určena

Akademie je určena všem, kdo se věnují vedení mzdové agendy:

• začínajícím mzdovým účetním,
• mzdovým účetním, které mají na starosti celou mzdovou agendu včetně personalistiky ve společnosti, ve firmě, u podnikatele,
• účetním, které si chtějí mzdové účetnictví jen „oživit".

Výhody Akademie

Výhodou Akademie je, že si problematiku vedení mzdové agendy osvojíte postupně a tím si vybudujete pevné základy. Po každém absolvovaném bloku dostanete sadu příkladů k procvičení pro samostatné studium. V případě potřeby si můžete všechny nejasnosti prodiskutovat s lektorkou během dalšího semináře.

Kombinace společného a samostatného studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí.

Po absolvování kurzu budete specialistou na vedení mzdové agendy, na což získáte certifikát. Závěrečný test není povinný, pokud se ho nebudete chtít zúčastnit, obdržíte osvědčení o absolvování semináře.

Obsah

Rozsah studia: 4 dny (18., 19., 25. a 26. dubna, vždy 9 až 16 h)

Podmínky: není vyžadována zkušenost v oblasti mzdového účetnictví

Ukončení: závěrečný test (testové otázky a výpočet mzdy)

1. den – Pracovněprávní minimum

• Vznik, průběh a ukončení pracovněprávního vztahu z pohledu zákoníku práce
• GDPR
• BOZP, zvláštní podmínky některých zaměstnanců
• Zdravotní prohlídky zaměstnanců
• Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání
• Pracovní doba, dovolená, překážky v práci

Příklady na výpočet nároku a krácení dovolené.

2. den – Odměna za práci

• Mzda x plat
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
• Minimální mzda, zaručená mzda
• Průměrný výdělek, redukovaný průměrný výdělek
• Náhrada mzdy, náhrady za dočasnou pracovní neschopnost
• Srážky ze mzdy, srážky na plnění exekuce, insolvence

Příklady na výpočet mzdy, průměrných výdělků, náhrady za DPN, nezabavitelného minima a výpočet srážek na exekuce, insolvence.

3. den – Zdravotní pojištění, sociální pojištění, cestovní náhrady

• Ohlašovací povinnosti
• Výpočet a odvod pojistného
• Dopočet zdravotního pojištění
• Nemocenské pojištění – žádosti o dávky
• Povinnosti plynoucí z důchodového pojištění
• ELDP
• Povinnosti plynoucí ze zákona o státní sociální podpoře
• Cestovní náhrady při tuzemské a zahraniční pracovní cestě

Příklady na výpočet dopočtu zdravotního pojištění, vyúčtování tuzemské a zahraniční služební cesty, silniční daň.

4. den – Daň z příjmů ze závislé činnosti a další

• Ohlašovací povinnosti
• Odvod zálohy na daň z příjmů
• Odvod srážkové daně
• Příjmy osvobozené od daně
• Roční zúčtování včetně dokladů potřebných pro jeho provedení v souladu s GDPR
• Mzdový list
• Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – náhradní plnění při nesplnění povinného podílu
• Výběr a použití softwaru

Příklady na výpočet ročního zúčtování zaměstnanců, povinného podílu OZP.

Závěrečný test (dobrovolný) – ukončení