PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech dle zákoníku práce - 3denní letní seminář

Tento vzdělávací kurz/seminář pořádaný společností STUDIO W již proběhl 06.08.2018.
Doporučujeme kurzy s podobnou tematikou níže nebo si můžete vybrat z kategorií:
Pracovní právo

Obsah již proběhlého kurzu

Obsah: * Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva * Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce * Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon * Co je služební poměr státních zaměstnanců * Dílčí novely zákoníku práce z roku 2017, Otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné v ZP * Další projednávané ev. připravované změny ZP * Doručování * Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců (kamerové systémy a elektronická pošta), novela zákona o inspekci práce, pokuty * Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád * Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“ * Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců * Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání * Konkurenční doložka * Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu, jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců * Agenturní zaměstnávání * Pracovnělékařská služba, pracovnělékařské prohlídky zaměstnanců a jejich důsledky podle ZP, změny od konce roku 2017 * Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání * Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele * Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním * Pracovní doba * Práce mimo pracoviště (home office) * Odměňování * Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti * Dovolená * Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje * Odpovědnost za škodu * Srážky ze mzdy (základní pravidla) * Průměrný výdělek (základní pravidla) * Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad * Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce – základní přehled