Zaměstnávání malého rozsahu • DPP a DPČ v roce 2024 po novele zákoníku práce

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky, a všechny zájemce, kteří chtějí získat přehled o všech změnách v této oblasti

Obsah semináře:

• Právní úprava dohod o provedení práce


• Náležitosti dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti


• Odměnu lze sjednat i v jiné smlouvě – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020


• Objem výkonu práce u DPČ lze sjednat i neurčitě (maximálně, nejvýše) – judikát Nejvyššího soudu z r. 2020 a problémy s tím spojené


• Vstupní lékařské prohlídky u DPP a DPČ, periodické a mimořádné prohlídky u DPP a DPČ


• Doba určitá a neurčitá u DPP a DPČ, prodlužování dohod


• Skončení DPP a DPČ


• Délka směny


• Odpovědnost zaměstnance v rámci DPP a DPČ


• Právní úprava pro pracovní poměr a výjimky, od nichž je možné se odchýlit u DPP a DPČ


• Zápočtový list u DPP a DPČ


• Výpočet čistého průměrného výdělku u DPČ a DPP


• Zdanění příjmů na základě DPP a DPČ


• Vznik účasti na zdravotním pojištění u DPP a DPČ, oznamování nástupu do zaměstnání a ukončení zaměstnání


• Zvláštnosti u DPČ z hlediska zdravotního pojištění – povinnost respektovat minimální vyměřovací základ


• Kdy neplatí minimální vyměřovací základ: u pojištěnců státu, při souběhu dvou a více zaměstnání, při souběhu zaměstnání a podnikání - hlavní činnost


• Vznik účasti na nemocenském pojištění u DPP a DPČ • vznik a zánik účasti na pojistném • pravděpodobný příjem u ZMR a DPP


• Příjem zúčtovaný po ukončení DPP a DPČ


• Odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení

Zaměstnání malého rozsahu • § 7 zákona č. 187/2006 Sb.

• Podmínky ZMR • ohlašovací povinnosti vůči OSSZ • účast na NP a odvod pojistného


• ZMR u dohody o pracovní činnosti


• ZMR u pracovního poměru


• ZMR u jiných „zaměstnanců“, například členů statutárních orgánů, jednatelů


• Dávky nemocenského pojištění u ZMR


• Rozhodné období u ZMR


• Změna druhu pojistného vztahu – § 10 zák. č. 187/2006 Sb. (kdy se ZMR mění na tzv. ostatní zaměstnání nebo naopak) a dopad na rozhodné období


• Souběh více ZMR v jednom měsíci postupně za sebou


• Souběh více ZMR plynoucích vedle sebe v jednom měsíci


• DPP do 30.6.2024 a od 1.7.2024

• Nárok na cestovní náhrady u DPP a DPČ – podmínky


• Odměňování zaměstnanců v rámci DPP a DPČ – minimální mzda


• Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu u DPP a DPČ


• Odvod zákonného pojištění a nároky na odškodnění u DPP a DPČ

Změny v zákoníku práce týkající se dohod o pracích konaných mimo PP

• Harmonogramy směn


• Formy seznámení s harmonogramem směn


• Informační povinnost vůči dohodářům - § 77a ZP


• Přípustný objem výkonu práce u DPP a DPČ


• Směna • pracovní doba • přestávka na oddech • doba odpočinku


• Překážky v práci u dohod o pracích mimo pracovní poměr


• Nárok na dovolenou u dohod


• Příplatkové odměny u dohod


• Náhrada nákladů při výkonu práce na dálku


• Práce na dálku (§ 317)


• diskuze • odpovědi na dotazy